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人员、任务、进度、工时、周期、依赖关系 一目了然。无论项目大小、简单复杂都能轻松管理
设计师求职，哪种情况让人察觉到公司不靠谱？
大家好，我是和你们聊设计是花生~ 端午假期已过，大家玩的还开心吗？
熟悉优设网的小伙伴可能已经发现了，最近优设网「设计问答」版块进行了全新的改版升级，不仅对问答进行了分类，还新增了「热门问题」和「热门回答」2 个展示窗口，方便大家更好地寻找自己关心的问题，并快速浏览专业设计师的优质答案。
升级后的优设问答版块
「优设问答」版块创建的初衷就是为设计师们提供一个专属的问答平台，让大家在设计中遇到的各种疑问能得到专业且具有实用参考价值的回答。设计问答版块从成立到现在也已经累积不少
如何快速提高过稿率？我分3个阶段帮你完全掌握！
不知道你是不是跟曾经的我一样，在刚入行 1-2 年的时候，过方案稿的时候对自己的设计提案并没什么信心，怯怯的说不出个所以然，经常被评审的产品、开发等上下游问懵了，然后现抓理由缓解尴尬，会反复修改，找不到感觉。只怪自己当时嘴太笨了？表达力不到位确实是一方面原因。但更深层的原因是想的不到位，我们对产品了解的不够，没有明确的方向，一直在盲目的尝试。自己也缺乏设计策略，缺乏分析和判断力，缺乏多方换位思考的能力。有理有据的设计才能让人信服。
设计就像打怪升级，历练的越久，经验值越高，对
腾讯工作8年，我总结了大厂设计师该有的 6 个优秀习惯！
相信很多同学都会好奇，腾讯、阿里这些大厂的设计师平时都是怎么工作的，这群设计师都拥有什么样的特质，让他们能够成为国内设计的引领者。从本质上来说，同属互联网行业的工作是没有太多的差异性的，你设计一个 APP，大厂的设计师也是设计一个 APP，而让大家产生区别的往往就是工作方式和工作习惯。作为在腾讯这么多年的设计师，今天给大家讲讲大厂的设计师都有哪些好习惯。
拓展阅读：
你和优秀设计师差的不仅是软件操作，还有这28个优秀习惯！大家都希望自己成为一名优秀的设计师，也在不断探索如何成
大厂出品！设计师应该掌握的结构化思维
低阶设计师向外 高阶设计师向内
关于设计师成长，是一个周期相当长复杂度相当高的话题，而复杂的问题解决办法往往很简单。我们通常被表象所吓到，然后望而却步。面对复杂问题时往里深探一步就能发现，解决问题的方法其实并不复杂。设计师的成长阶段大致分为这么 4 个：初级、高级、资深、专家。每个阶段都有对应的能力要求。低级别的设计师要往外看，而更高级别的设计师，更要往内看。
设计师成长路线
何为往外看？何为往内看？往外看是指要多和外界做对比，对比能力的不足，对比方法的不足，要通过不断的比
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