人员、任务、进度、工时、周期、依赖关系 一目了然。无论项目大小、简单复杂都能轻松管理

四月，春回大地万物生长，正是出门踏青阅读的好时节。因疫情宅家的朋友，也可以趁这个机会读读书，给自己时间学习一下，充充电，身心共同进步！ 传送门：四月特价正版应用 最近我们也迎来了四月的正版软件特惠活动，其中 MarginNote、糯词笔记、CareUEyes、Start11、Bartender、StartAllBack 等多款阅读…… 「 前往查看原文.... 」异次元正版数字商城|异次元首页|微信公众号|iPcFun|关注微博|软件精选

on 2022-04-09 | by X-Force 0

跟孩子先后玩了四个多月《马里奥奥德赛》，这周终于通关啦。最后看见公主既没有选择马里奥，也没有选择酷霸王，多少有些惊讶。

on 2022-04-09 | by ZDDHUB 0

跟孩子先后玩了四个多月《马里奥奥德赛》，这周终于通关啦。最后看见公主既没有选择马里奥，也没有选择酷霸王，多少有些惊讶。

on 2022-04-09 | by ZDDHUB 0

跟孩子先后玩了四个多月《马里奥奥德赛》，这周终于通关啦。最后看见公主既没有选择马里奥，也没有选择酷霸王，多少有些惊讶。

on 2022-04-09 | by ZDDHUB 0

导语：人类学强调的，是“我非用户”——我们不能替代真正的用户，要始终怀有空杯心态，把用户视为“他者”，亲自走到用户身边，收集“用户之声”。人类学所说的“我看人看我”，同样适用于用户研究，我们研究用户的过程，也是把已有的人生经验、同新接触的人或事相比较的过程，在看用户和看自己的过程中，用户研究员得以成长。人类学的研究，最忌讳用下田野前的题目和计划框死自己，而是应从现有材料发现最触动的部分，发展完善它。人类学需要世界改变我们，而不是让我们用已有的工具去从不同设定的角度去切割世界、

on 2022-04-09 | by 土拨鼠 0

最近，在一些平台看到设计师求职吐槽的内容，大致内容就是现在 90%的招聘方无论公司大小，都会给面试者出一道测试题，很多人很被动的接受了测试题，最后做完了测试题后，招聘方却没有任何反馈，缺乏最起码的尊重意识。（尊重面试者这点不是我们今天要谈的重点哈 ） 今天要说的重点是：对于设计师在求职中要不要做测试题？其实我自己的主张是大多数情况下不做。 为什么？ 这让我想起之前一个很不恰当的来自某 4A 公司的设计总监的话：我们公司不参加甲方比稿邀请，这简直等同于先挨个白 piao 一

on 2022-04-09 | by 咏舍Hellen 0