只需半小时，吃透设计师简历和求职的核心秘诀
对于设计师而言，求职跳槽是绕不过去的现实问题。少有人能够一直在一家公司工作下去，无论是从职业发展还是个人成长乃至于收益上来说，跳槽求职都是一件必须面对的事情。坐而论道，谁都能说上两句，真到执行的时候，千头万绪，却也头疼。
说是千头万绪一点都没错，真仔细琢磨，哪哪儿都是问题。
每个设计师都有各自所擅长的领域，有自己心仪的企业，想要前进的方向。可是，从自己现在的位置，到心仪的企业之间，隔着重重阻碍。
有的设计师能力很突出，可是因为简历没理顺，不够对口，石沉大海。 有的设计师底子很扎实，却由于投递渠道和时机没拿捏好，明珠暗投。 还有的设计师手艺很过硬，过关斩将最终却败于最终面试，功败垂成。
看似开放的求职渠道很多，开放的职位也不少，投递方式也很通透，但是仔细琢磨，却发现一切并没有看起来那么简单。潜在的规则，从未落于文字的讲究，每个企业都有，但是你不知道。
和你所经历过的每一个设计项目一样，求职是一个系统性的工程。分析调研，流程梳理，内容策划，视觉设计，用户体验，落地实施，一个都不能少。
将你所要获得的职位，当作一个项目来攻略，情况会发生变化。
调研分析不能少。你在整个人才市场上处于哪个位置？不同的企业公开的需求背后的潜在含义是什么？要做功课。
投递渠道要疏通。你真的只能通过唯一的通路来提交简历，获得职位吗？不一定。
简历设计有讲究。当下的环境、流行趋势是什么？HR 和设计团队对简历的要求有哪些，哪些是你要知道的？简历的优化方向是什么样的？简历的设计关键环节之一。
面试也是一道难关。话要怎么说？每个问题背后考验你的问题真的是你想的那样的吗？如何获得面试官的青睐？这里也有很多点要注意。
有的问题需要你自己领悟。有的问题，你只需要翻答案就行了。其实最了解这个事情的人，就是一线互联网公司的HR 和来自设计团队的面试官了。成长和学习的问题，恐怕还是得靠你自己，求职的问题，让他来给你讲透，半个小时，给你都说明白。
1. 分析市场环境（11分钟）
2. 针对性制作简历（12分钟）
3. 正确投递简历（3分钟）
4. 设计师面试指南（8分钟）
资深 UI 设计师慕青，目前供职于一线互联网公司。曾深度参与过 B 端产品，现在是某热门金融类 C 端产品的产品设计师，精于交互，对于产品逻辑和视觉、UI、UX 都有深入的理解与实践。作为主要面试官面试过大量 UI 设计师，熟知一线互联网企业招收UI设计师的门道和规则。
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文章来源：
Author：陈子木
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