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By 孙波

我在你们的年纪时，电影就是我的信仰，所以我想借电影给点可能矫情但真心的建议。 虽然昆汀导演那种永远没有确切的主导角色和难以预测的剧情才像是现实，但是每个人都应该奋力的像一个正面主角一样规划自己的发展，像《点球成金》里一样，发现和坚信自己可以为团队，为公司，为行业带来哪些正向的改变并不断的付诸成就。 过程里虽然辛苦，但我们可能会像《聚焦》里的团队一样专业、互相激励和高效协同，也会与《海盗电台》里一样享受和欢快。也许我们的起点都是基础的职位，我也曾被人背后议论“他只是产品出身”“
on 2017-02-24 | by one 0

2016总结以及2017展望

Q3结束之前先挖个坑，年底前填好。 比较蹉跎的一年。 工作上有一些挣扎、选择。 目前看来，当初的选择是不够好。
on 2016-09-18 | by one 0

(zt)程炳皓复盘八年创业历程：为什么开心网没能成为一家“超级互联网公司”？

2008 年我和几位新浪的同事创办开心网（北京开心人信息技术有限公司），到现在（2016年）我离开，一共八年，这是我对自己八年的总结和告别。 其实我思想上的总结都还远没有完成，这篇文字总结就还更加缺乏章法，但是我昨天受到众多朋友的热情关心和关注，手机电量很快用光，特别是媒体朋友提出很多问题，只好现在仓促贸然发出了。也许再过几年，我能再做一个开心网总结2.0。 开心网最辉煌的时候，已经被无数次解读（包括我自己的解读），我这里主要从不辉煌角度解读。 2009 年，很多人都认为开心
on 2016-07-22 | by one 0

愿望清单

随便列个愿望清单，希望未来几年内能陆续达成。 Tesla Model 3 中环120平 持续更新。
on 2016-07-20 | by one 0

2014总结以及2015展望

今天死猫猫在群里说，出来写总结了。 == 群内发言 == v: 今年的总结就是混过去了 年末的目标就是换个工作 repeat: 今年的总结是『居然连续三年一事无成』 repeat: 今年的总结是『居然连续十年一事无成』 == == 2014又接近尾声了。 总体还算不错吧 当爸爸了，看着小家伙一天一天长大也是件开心的事情； 同时也是多了一份责任，希望家人一切安康。 工作暂时应该不会变动了，希望能够做长久一些，把握好机会。 工作上的定位稍有变化，从更多的跟机器打交道变成跟人打交道
on 2014-12-02 | by one 0

余晟：我所理解的技术领导力

FROM：http://www.luanxiang.org/blog/archives/1783.html 一晃六年，《技术领导之路》要再版重印了。回想刚刚开始翻译这本书时，我还忙碌在程序开发的一线，对领导技术团队并没有太多经验；如今，也能差强人意地带领技术团队支撑年销售额数亿的业务。一路走来跌跌撞撞，所幸没有中途倒下。思考其中的原因，除去运气，除去身边同事朋友的支持，翻译《技术领导之路》也是不容忽视的因素。 很多人都知道，“职场童年”非常重要，一个人最初工作的几年，在什么样
on 2014-11-28 | by one 0

抵抗焦虑(Battling anxiety)

在开始这个实验之前我经常担心不能够完成足够多的工作量或者取得足够的进展（这两点很难度量，因为我的业余项目没有明确的截止日期）。我发现想要取得进展与实际取得进展是同样的重要。这让我豁然开朗。一旦我开始每天取得持续的进展，焦虑就开始消失了。我对我不断完成的工作量感到欣慰，并且我不再过度疯狂地期望完成更多的工作。 Ref: http://article.yeeyan.org/view/340567/431980
on 2014-11-19 | by one 0
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