人员、任务、进度、工时、周期、依赖关系 一目了然。无论项目大小、简单复杂都能轻松管理
深化对公司类连环诉讼的诉源治理,需要强化全流程综合治理。诉前阶段要强化诉调对接,发挥商会调解功能;诉中阶段要提升解纷水平,实质化解争议;诉后延伸要精准司法诊断,从源头消除隐患。 实施在即的新公司法对完善公司治理、破解公司僵局和减少一些不必要的诉讼将发挥重大作用。但公司类连环诉讼仍是当前亟待破解的审判难题。在此,笔者就如何综合运用好新公司法实体规范、诉讼法程序规范,建立健全“公司类一起纠纷多件诉讼”的防范化解机制谈几点意见。 公司类连环诉讼的危害不小。 公司类连
深化对公司类连环诉讼的诉源治理,需要强化全流程综合治理。诉前阶段要强化诉调对接,发挥商会调解功能;诉中阶段要提升解纷水平,实质化解争议;诉后延伸要精准司法诊断,从源头消除隐患。 实施在即的新公司法对完善公司治理、破解公司僵局和减少一些不必要的诉讼将发挥重大作用。但公司类连环诉讼仍是当前亟待破解的审判难题。在此,笔者就如何综合运用好新公司法实体规范、诉讼法程序规范,建立健全“公司类一起纠纷多件诉讼”的防范化解机制谈几点意见。 公司类连环诉讼的危害不小。 公司类连
深化对公司类连环诉讼的诉源治理,需要强化全流程综合治理。诉前阶段要强化诉调对接,发挥商会调解功能;诉中阶段要提升解纷水平,实质化解争议;诉后延伸要精准司法诊断,从源头消除隐患。 实施在即的新公司法对完善公司治理、破解公司僵局和减少一些不必要的诉讼将发挥重大作用。但公司类连环诉讼仍是当前亟待破解的审判难题。在此,笔者就如何综合运用好新公司法实体规范、诉讼法程序规范,建立健全“公司类一起纠纷多件诉讼”的防范化解机制谈几点意见。 公司类连环诉讼的危害不小。 公司类连
深化对公司类连环诉讼的诉源治理,需要强化全流程综合治理。诉前阶段要强化诉调对接,发挥商会调解功能;诉中阶段要提升解纷水平,实质化解争议;诉后延伸要精准司法诊断,从源头消除隐患。 实施在即的新公司法对完善公司治理、破解公司僵局和减少一些不必要的诉讼将发挥重大作用。但公司类连环诉讼仍是当前亟待破解的审判难题。在此,笔者就如何综合运用好新公司法实体规范、诉讼法程序规范,建立健全“公司类一起纠纷多件诉讼”的防范化解机制谈几点意见。 公司类连环诉讼的危害不小。 公司类连