Weekly #15：这个夏天的日落合集

我只对未来感兴趣，因为我的余生将在那里度过。

—— Charles Kettering，via《远见》

本周我正式结束了实习，回到了长沙！

这两天忙着租房和搬家，周记都没空写了。其实从杭州回到长沙，还有挺多事情和想法值得记录的（留一些给下周！）。相比之下，平时我偶尔会到写周记的时候发现没什么内容值得写。看来，变化的生活才能够催生新的想法。

🌆 封面图：飞机上的日落

在杭州看的最后一次日落，是在飞机上。超喜欢这张照片，入镜的飞机引擎很有感觉。

🌄 这个夏天的日落合集

回到长沙，翻看相册，发现这个夏天在杭州拍了好多次日落。选了两张我特别喜欢的。iPhone 拍照实在太糊了，但是我目前还买不起相机！

夏天会出现独有的粉红色的晚霞。我一直记得高中的周末，夏天傍晚经常在学校里见到这样的晚霞。

夏天是我最喜欢的季节。这种独特的粉色给激情似火的夏天增添了一份浪漫。

Time, wondrous time
Gave me the blues and then purple pink skies
And it’s cool
Baby with me
And isn’t it just so pretty to think
All along there was some
Invisible string
Tying you to me

插播一个题外话：人为什么会觉得日落很美丽呢？很多自然现象都会给人带来愉悦的感觉，比如日出日落的景象、海浪的声音、淅淅沥沥的雨声。这种感觉似乎并不是人在社会中形成的，而是人的原始本能。我暂时没有想到进化论如何解释这一点，因为这些自然现象并不直接关系到人类的生存或繁衍。🤔

🎓 我该如何度过大四一年

本学期开学，我就正式步入了大学四年生活的最后一年。

我将这一年定义为「gap year」。要（尽量）将所有时间花在阅读、旅游、学习、社交和探索自我这些事情身上。毕业之后，或许很少有这样的机会了。大学的前两年多，我都迷失在学习成绩和一些无聊无用的事情上，有一种时间被浪费的感觉。而到现在才发现，我并没有充分探索自己是怎样的人，也没有充分探索这个世界。最后的一年，我希望好好珍惜。

之前的 Weekly 提到过，如果回到大一，我真希望把大学四年都看成 gap year。

虽然是 gap year，我却有一种十足的紧迫感。再不 gap 就来不及了！因为现在发现，我对世界的了解越多，就会发现不了解的越多。以前觉得，毕业后的去向无非是一道选择题，保研、考研或是考公、工作，只要做出这个选择，大学的阶段性任务就完成了。现在会发现，职业生涯的选择乃至人生道路的选择，是一道开放式的问题，我们究竟如何规划自己的未来，我们希望成为什么样的人，这些问题都不是可以简单地在几个选项里选择的，而是需要基于对自己足够的认识和对世界足够的了解。这一切都是学校无法教给我们的。

💡 大四的核心目标：阅读、旅游、学习、社交、探索自我。

📚 书看得多了，人容易不现实

文学讲述的故事大多都是波涛汹涌的、精彩的、戏剧性的。

不管是书中的爱情、事业……都是如此。小说往往是「源于现实，高于现实」，也往往只有精彩的人生值得记录，所以会被写成书籍。书里的这一切，很容易让人对现实产生不切实际的期待。

而与此相反，现实生活在大多数时候都是平凡和乏味的。

我时常想，日子一天天平凡地流过，我为什么没有遇到文学作品里、电影里、音乐和诗歌里那样浪漫美满的恋爱，那样激动人心的事业，那些卓越和富有激情的同事，那些值得我 drop everything 的使命和梦想呢？

📖 本周在读：《远见》

《远见》讲述了一个职业生涯的框架，将职业生涯分为三个阶段，每个阶段各为 15 年。这本书还提出了「职场燃料」的概念，认为我们在职场中真正应该积累的是所谓「职场燃料」，包括可迁移的技能、经验和人脉关系、

本书提出，我们应该找寻职业生涯的「甜蜜区」：我们擅长的、我们爱好的，和这个世界需要的，这三个集合的交集。找到这个「甜蜜区」是职业生涯第一个 15 年的任务（而我们总误以为在大学期间就能找到它。甚至大多数人没有这样的意识）。

本书的大量案例，给我们展示了各行各业的卓越人士的职业生涯，他们在职业道路上的探索，他们如何找到自己一生所追求的事业（职业生涯「甜蜜区」），他们如何将自己的一生奉献给它。看这样的传记，就像体验别人的人生，能给我带来许多新的视角。甚至也让我有些摩拳擦掌地期待开启自己的职业生涯！

作为首席执行官和职业咨询师，我经常会看到一个现象：人们低估了职业生涯这段旅程的长度，中途就把燃料耗尽了。许多人关注的是职业生涯的表相：头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励。这些可以算是职业生涯的重要里程碑，但并不是尾声。如果说读了这本书你需要记住什么的话，那就是真正成功的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的。 聪明的职业策略应该是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。

亚当·格兰特在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》中说：「如果人们对职业生涯早期的期望能更现实一些就好了。」整个第一阶段往往长达15年，是一个学习和探索的过程，充满了尝试和错误。这时并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么，以及不喜欢做什么。 第一阶段并不仅仅是被动地增长年龄和阅历，像一块牛排一样「更加入味」，而是一个高度活跃和有目的性的阶段。

大学里我们谈到的所谓「职业生涯规划」，无论是在教育部的所谓专项活动里，还是在老师、辅导员口中，无非都是关于「毕业后要做什么」的决定而已。这只能称为短暂的「职业选择」，而远远谈不上「职业生涯规划」。本书为我们提供了一个全面的视角，让我第一次用长远的眼光看待自己的职业发展。

💡 TWIL：清理 git 历史中的敏感信息

这是一个全新的板块：This Week I've Learnt，简称 TWIL。记录一些以后说不定用得上，也有些分享价值的经验。

上周将 WebCV 开源了，之前这是一个 private repo，我只是将其存到 GitHub 上，生成简历则在本地。简历里包含我的手机号这一敏感信息，我自然也没有脱敏。然而现在要将 WebCV 开源，自然要将这一信息脱敏。而 git 会保留所有历史记录，如何将 git 历史中的敏感信息都删除呢？

解决方案之一是使用 git-filter-repo 工具。用法：

brew install git-filter-repo
git filter-repo --replace-text <(echo 'literal_or_regex_to_find==>replacement')
git push origin --force

下周见！